Корпоративные архитектуры
Шаг 5. Определить целевую человеческую и организационную архитектуру Step 5 – Define “To-Be” Human and Organizational Architecture
Определение из первоисточника
дословная выпискаThe “To-Be” Human Architecture will typically include conceptual level organization charts for each phase of the Enterprise (beginning with Conceptual Engineering, and progressing through each PERA enterprise phase to Operations). These organization charts are linked to provide an “Organizational Architecture.
машинный перевод
Строятся концептуальные организационные схемы для каждой фазы предприятия и связываются в «организационную архитектуру»; определяется список ролей, роли назначаются на должности.
Связанные понятия
Шаг 1. Определить бизнес-сущности предприятияШаг 10. Определить текущую архитектуру производственных средствШаг 11. Выбор стандартовШаг 12. Задокументировать переход от текущей архитектуры к целевойШаг 13. Планы обучения и документированияШаг 14. Задокументировать предлагаемые проектыШаг 15. Анализ затрат, выгод и рисковШаг 16. Финализировать проекты
14 дней бесплатно
Опишите архитектуру своей компании в Storm
Реестр процессов, архитектурное рабочее пространство, связи между системами и процессами — те самые артефакты, только про вашу организацию.
Попробовать бесплатно Без банковской карты
Это же в StormОргструктураРоли и доступыРеестр процессов