- Разработка архитектуры бизнес-процессов и экспансия в регионы России
ФСК "Регион"
На 90%Сократили срок согласования процессов - От Интегратора до Бизнес-партнера: оптимизация процессов ИТ-компании
KT.Team
В 4 разаулучшили оборачиваемость средств крупной девелоперской компании - От хаоса к системности - как финтех-компания добилась успеха в оптимизации процессов в организации благодаря Stormbpmn
LIFE PAY
-46%Время исполнения процессов
Нам доверяют 300+ команд
Как построить карту бизнес-способностей за 3 шага
1. Определите способности
В визуальном редакторе BCM добавьте блоки стратегических способностей: что организация умеет делать в продажах, операциях, IT, HR и т.д.
2. Организуйте иерархию
Структурируйте способности по доменам и уровням. BCM поддерживает неограниченную вложенность иерархии.
3. Привяжите к процессам
Свяжите каждую способность с конкретными процессами из реестра. Связь работает в обе стороны: из BCM можно перейти к процессу и обратно.
Функции BCM в Storm
Создайте и отредактируйте BCM в интуитивном визуальном редакторе. Добавляйте блоки, перемещайте, окрашивайте и настраивайте размер. Импорт не требуется.
Структурируйте способности по доменам с неограниченной вложенностью. Наглядная визуализация структуры стратегических доменов. BCM отвечает на вопрос, что компания умеет, а оргструктура — кто это делает.
Привяжите каждую способность к реализующим её процессам из реестра. Переходите от BCM к BPMN-диаграмме в один клик.
Уровни карты бизнес-способностей
8–12 верхнеуровневых доменов, покрывающих всю деятельность компании: продажи, производство, финансы, ИТ, персонал.
Каждый домен раскрывается на группы. Например, «Продажи»: привлечение клиентов, ценообразование, управление сделками.
Уровень, на котором способности связываются с процессами из реестра. Например, «управление сделками» → процессы квалификации лида и согласования договора.
Зачем компании модель бизнес-способностей
Видно, какие способности критичны для стратегии и недоинвестированы — туда и направлять бюджет.
Одна способность реализована в трёх подразделениях тремя способами — кандидат на централизацию.
Карта показывает, какие способности не поддержаны системами, а какие покрыты дважды.
Способности стабильнее процессов и оргструктуры — удобная основа для описания целевой архитектуры.
Постройте карту бизнес-способностей вашей компании
Свяжите стратегические способности с бизнес-процессами и визуализируйте архитектуру организации.