Когда нужен Компетенция

Описание требований к ролям в организационной модели Определение возможностей компонентов системы Связывание задач с необходимыми знаниями и навыками

Когда Компетенция не нужен

Когда нужно описать структуру данных или интерфейсы (брать Коннектор сервисов) Когда речь идет о правах доступа или уровнях доверия (брать Категория безопасности) Когда описывается иерархия управления (брать Командование)

Типичные ошибки: Компетенция

Подмена понятия компетенции просто перечнем должностных обязанностей без указания конкретных умений. Игнорирование компонента «склонности» при описании требований к человеческому фактору. Смешение компетенций с техническими характеристиками оборудования, которые не зависят от знаний и навыков.

Компетенция Competence

На какой вопрос отвечает «Какой набор знаний, навыков и склонностей требуется?»

Конкретный набор способностей. Он определяется знаниями, навыками и склонностями.

Аналогия Состав способностей, который складывается из знаний, навыков и склонностей.

Разобраться

Зачем это нужно

Определяет состав способностей через знания, навыки и склонности.

Применить

Когда это нужно, а когда нет

Когда нужно

Описание требований к ролям в организационной модели
Определение возможностей компонентов системы
Связывание задач с необходимыми знаниями и навыками

Когда не нужно

Когда нужно описать структуру данных или интерфейсы (брать Коннектор сервисов)
Когда речь идет о правах доступа или уровнях доверия (брать Категория безопасности)
Когда описывается иерархия управления (брать Командование)

Типичные ошибки

01Подмена понятия компетенции просто перечнем должностных обязанностей без указания конкретных умений.
02Игнорирование компонента «склонности» при описании требований к человеческому фактору.
03Смешение компетенций с техническими характеристиками оборудования, которые не зависят от знаний и навыков.

Сверить с первоисточниками