A type of a human being used to define the characteristics that need to be described for ActualPersons (e.g. properties such as address, telephone number, nationality, etc).
Лицо Person
На какой вопрос отвечает «Какие свойства нужно описать для реального человека?»
Это шаблон для описания реальных людей в системе. Он определяет, какие именно атрибуты (например, адрес или телефон) нужно фиксировать для каждого конкретного человека.
Аналогия Это как пустая анкета, где заранее прописаны поля для заполнения, но без конкретных данных.
Разобраться
Зачем это нужно
Нужно, чтобы все записи о людях в системе имели единый набор характеристик. Это упрощает хранение и поиск информации о сотрудниках или клиентах.
Применить
Когда это нужно, а когда нет
Когда нужно
- При проектировании справочника сотрудников
- При описании атрибутов реальных физических лиц
- При создании модели данных для HR-систем
Когда не нужно
- Для юридических лиц (нужна отдельная сущность)
- Для ролей или должностей (это не люди, а функции)
- Для цифровых идентификаторов без привязки к физическому лицу
Типичные ошибки
- 01Путать этот тип с конкретным человеком, который уже существует в базе.
- 02Добавлять в шаблон свойства, которые не относятся к физическому лицу.
- 03Использовать этот тип для описания организационных структур.
Сверить с первоисточниками
Что говорят стандарты
Определения из источников с переводом и ссылкой на раздел. Категория показывает назначение каждого подхода.
С чем связано
Связи понятия и его место в структуре подхода.
UAF
Персонал (Personnel)
- Обобщение — таксономическое отношение «частное → общее»OrganizationalResource
Связанные понятия
Понятия, которые обычно смотрят рядом с этим.
14 дней бесплатно
Опишите архитектуру своей компании в Storm
Реестр процессов, архитектурное рабочее пространство, связи между системами и процессами — те самые артефакты, только про вашу организацию.
Попробовать бесплатно Без банковской карты
Это же в StormОргструктураРоли и доступыРеестр процессов