Корпоративные архитектуры

Желает (связь) Desires

Простыми словами

Desires (желает) — кортеж, связывающий желающего (способность или организационный ресурс) с фактическим состоянием. Обратите внимание на асимметрию концов: источник типовой (Desirer группирует Capability, CapabilityRole, ResourcePerformer, OperationalAgent), а цель экземплярная — ActualState, элемент, придающий временную протяжённость набору элементов. Так и должно быть: желают конкретного будущего состояния, а не рода состояний. Третья связь у кортежа необычная и полезная: роли desiredEffect и achievedEffect соединяют Desires напрямую с Achieves, то есть модель позволяет сопоставить желаемое с достигнутым, не выходя за пределы стратегического домена. Появляется в двух видах: Strategic States и Personnel Constraints: Performance. Ошибка — вешать желание на экземпляр организации: в списке Desirer стоят типы.

Примеры

Определение называет типичных желающих

Стандарт формулирует так: «A tuple relating the Desirer (a Capability or OrganizationalResource) to an ActualState». В скобках названы два самых частых случая, хотя список подтипов Desirer шире.

UAF DMM 1.3, разд. 9.1.3, описание Desires (рис. 9-86)

Желаемое против достигнутого

На схеме Desires связан с Achieves ролями desiredEffect и achievedEffect, обе со звёздочкой. Это готовый механизм сверки: одно фактическое состояние может быть одновременно желаемым для одного элемента и достигнутым другим.

UAF DMM 1.3, разд. 9.1.3, рис. 9-86 — роли desiredEffect и achievedEffect

Ради чего существует вид состояний

Strategic States определён как фиксация связей между способностями и желаемыми эффектами, которых должна достичь их реализация; интерес вида назван как эффекты, которые реализации способностей должны доставить.

UAF DMM 1.3, разд. 8.1.3 — Concerns и Definition вида Strategic States