Текущие человеческие и организационные системы “As-Is” Human and Organizational Systems · PERA
Определение из первоисточника
дословная выпискаThe completed Master Plan will typically contain the following items:
Раздел мастер-плана предприятия. Guide перечисляет состав документа, но отдельных определений разделов не даёт — определение каждого раздела задаётся шагом, который его производит.
В других подходах
Сопоставления одного понятия в разных подходах.
Организационная структура и подчинённость.
Семантические различия Самая широкая группа реестра: девять школ. У DoDAF/MODAF/FEAF/ARIS это диаграмма, у МАРФА — каталог, у ОРГ-Мастера — тип связи «административно подчиняется», у ИСО — организационное представление.
Корпоративные архитектуры
- DoDAFOV-4 Organizational Relationships Chart
- MODAFOV-4 Organisational Relationships Chart
- FEAFB-4 Organization Chart
- ARISOrganizational chart
- PERA / Purdue MethodologyOrganization Chart
- PERA / Purdue MethodologyEnterprise Business Entities
- PERA / Purdue Methodology“To-Be” Human and Organizational Systems
- PERA / Purdue Methodology“As-Is” Human and Organizational Systems
- ISO 19439organization view
- МАРФА / MARFAКаталог подразделений
Около корпоративной архитектуры
- ISO 157046.5.1.6 Организационная точка зрения
Связанные понятия
Опишите архитектуру своей компании в Storm
Реестр процессов, архитектурное рабочее пространство, связи между системами и процессами — те самые артефакты, только про вашу организацию.
Это же в StormОргструктураРоли и доступыРеестр процессов