A type of a human being used to define the characteristics that need to be described for ActualPersons (e.g. properties such as address, telephone number, nationality, etc).
Подчинённая организация SubOrganization
На какой вопрос отвечает «Какие свойства нужно описать для подразделения, входящего в состав организации?»
Это элемент метамодели, описывающий структуру, при которой одна организация входит в состав другой. Он фиксирует характеристики, которые необходимо задать для таких внутренних подразделений.
Аналогия Как описание отдела бухгалтерии внутри общей структуры компании.
Разобраться
Зачем это нужно
Нужно для единообразного описания иерархии внутри организации. Помогает корректно моделировать связи между материнской структурой и её частями.
Применить
Когда это нужно, а когда нет
Когда нужно
- При описании внутренней структуры компании
- При моделировании иерархии подразделений
- При определении атрибутов для внутренних юнитов
Когда не нужно
- Для описания внешних контрагентов
- Для характеристики отдельных сотрудников
- Для описания технических ресурсов или сервисов
Типичные ошибки
- 01Путают с описанием физического объекта или помещения.
- 02Применяют к внешним организациям, не входящим в структуру.
- 03Используют для описания ролей или должностей, а не организационных единиц.
Сверить с первоисточниками
Что говорят стандарты
Определения из источников с переводом и ссылкой на раздел. Категория показывает назначение каждого подхода.
С чем связано
Связи понятия и его место в структуре подхода.
Персонал (Personnel)
- Обобщение — таксономическое отношение «частное → общее»OrganizationalResource
- Обобщение — таксономическое отношение «частное → общее»ResourceRole
Связанные понятия
Понятия, которые обычно смотрят рядом с этим.
Опишите архитектуру своей компании в Storm
Реестр процессов, архитектурное рабочее пространство, связи между системами и процессами — те самые артефакты, только про вашу организацию.
Это же в StormОргструктураРоли и доступыРеестр процессов