Свяжитесь с нами
Продукт
Возможности
Мероприятия
Материалы
Крупные предприятия
Свяжитесь с нами

Обязанность Responsibility

На какой вопрос отвечает «Что именно это лицо или организация обязано сделать?»

Это долг или задача, возложенные на конкретное лицо или организацию. В UAF это элемент метамодели, описывающий, что субъект обязан сделать.

Аналогия Как пункт в трудовом договоре, где прописано, что именно сотрудник должен выполнять, а не просто что он умеет.

Разобраться

Зачем это нужно

Используется для чёткого разграничения зон ответственности между участниками системы. Помогает избежать ситуации, когда никто не понимает, кто за что отвечает.

Применить

Когда это нужно, а когда нет

Когда нужно

  • При описании ролей в операционной архитектуре
  • Когда нужно зафиксировать обязательство перед другим участником
  • Для привязки конкретных действий к ответственному субъекту

Когда не нужно

  • Если описывается техническая функция системы, а не действие человека или организации
  • Когда речь идёт о возможностях, а не о долге
  • Для описания ограничений безопасности, которые не являются действиями

Типичные ошибки

  • 01Путать обязанность с capability (способностью), где одна — это долг, а другая — возможность.
  • 02Описывать обязанность без указания конкретного субъекта (лица или организации).
  • 03Использовать этот термин для описания технических требований к программному обеспечению.

Сверить с первоисточниками

Что говорят стандарты

Определения из источников с переводом и ссылкой на раздел. Категория показывает назначение каждого подхода.

С чем связано

Связи понятия и его место в структуре подхода.

UAF

Персонал (Personnel)

  • Обобщение — таксономическое отношение «частное → общее»OrganizationalResource
14 дней бесплатно

Опишите архитектуру своей компании в Storm

Реестр процессов, архитектурное рабочее пространство, связи между системами и процессами — те самые артефакты, только про вашу организацию.

Попробовать бесплатно Без банковской карты

Это же в StormАрхитектура систем и интеграцийРеестр процессовКарта бизнес-способностей

Поддержка