Что внутри шаблона:
1
Классификация объектов мотивации и процессных продуктов
2
Методика расчёта вознаграждений: % от эффекта, балльная система, фиксированные суммы
3
Порядок верификации эффекта и механизм отложенных выплат
4
Критерии качества моделирования BPMN (чек-лист, градации A/B/C/D)
5
Механизм предотвращения двойных выплат и субоптимизации
6
Матрица RACI и порядок работы Комиссии по мотивации
7
Сквозной процесс администрирования: от инициирования до архивирования
Кому будет полезен:
Руководителям процессных офисов и BPM-центров компетенций
HR-директорам и специалистам по мотивации
Директорам по операционной эффективности
Владельцам бизнес-процессов
Консультантам по внедрению процессного управления
