Свяжитесь с нами

Регламент о реализации мотивационных активностей в области бизнес-процессов

Документ охватывает классификацию объектов мотивации и процессных продуктов, методику расчёта вознаграждений и верификации экономического эффекта, виды материального и нематериального поощрения, критерии оценки качества моделирования и документации, механизм отложенного вознаграждения, а также сквозной процесс администрирования от инициирования до архивирования.

Скачать материал бесплатно

Это требование закона о рекламе. Мы не спамим — вы всегда можете отписаться.
Файл отправим по почте
91страница готового документа
3месяца экономии времени
38раз скачано

Что внутри шаблона:

1
Классификация объектов мотивации и процессных продуктов
2
Методика расчёта вознаграждений: % от эффекта, балльная система, фиксированные суммы
3
Порядок верификации эффекта и механизм отложенных выплат
4
Критерии качества моделирования BPMN (чек-лист, градации A/B/C/D)
5
Механизм предотвращения двойных выплат и субоптимизации
6
Матрица RACI и порядок работы Комиссии по мотивации
7
Сквозной процесс администрирования: от инициирования до архивирования

Кому будет полезен:

Руководителям процессных офисов и BPM-центров компетенций
HR-директорам и специалистам по мотивации
Директорам по операционной эффективности
Владельцам бизнес-процессов
Консультантам по внедрению процессного управления

🐭Надоело мышкой делать диаграммы? Нам тоже!

Вебинар "Как создавать сложные, корректные и качественные BPMN-модели с помощью ИИ за 15 минут" 28 мая, четверг, 17:00 МСК.