Answers why the enterprise acts, including goals, strategies, and rules.
Мотивация и намерения Goal / Rule
На какой вопрос отвечает «Зачем мы это делаем и какие правила при этом соблюдаем?»
Это описание причин, по которым предприятие действует, включая его цели, стратегии и правила. Оно фиксирует намерения и ограничения, определяющие логику поведения организации.
Аналогия Это как устав семьи, где прописано, зачем вы копите деньги и какие правила поведения приняты, чтобы все знали, куда двигаться.
Разобраться
Зачем это нужно
Нужно, чтобы все участники понимали обоснование действий и границы допустимого. Это помогает согласовать стратегии с конкретными процессами и решениями.
Применить
Когда это нужно, а когда нет
Когда нужно
- При описании стратегических целей организации
- При формулировании нормативных правил и ограничений
- При объяснении причинно-следственных связей между действиями
Когда не нужно
- Когда описывается последовательность шагов — берите Бизнес-процесс
- Когда фиксируются физические места или каналы — берите Локации и сети распределения
- Когда определяются исполнители и зоны ответственности — берите Роли и ответственность
Типичные ошибки
- 01Подмена целей описанием конкретных задач или задач из плана работ.
- 02Смешение стратегических намерений с операционными регламентами выполнения.
- 03Игнорирование правил и ограничений, считая, что достаточно указать только желаемый результат.
Сверить с первоисточниками
Что говорят стандарты
Определения из источников с переводом и ссылкой на раздел. Категория показывает назначение каждого подхода.
С чем связано
Связи понятия и его место в структуре подхода.
Motivation / Why
Связанные понятия
Понятия, которые обычно смотрят рядом с этим.
Опишите архитектуру своей компании в Storm
Реестр процессов, архитектурное рабочее пространство, связи между системами и процессами — те самые артефакты, только про вашу организацию.
Это же в StormАрхитектура систем и интеграцийРеестр процессовКарта бизнес-способностей