Таксономия персонала Personnel Taxonomy · UAF
Простыми словами
Словарь кадрового ряда: «shows the taxonomy of types of organizational resources». Элементов всего семь, и это не бедность, а точность — типов организационного ресурса в UAF ровно четыре: организация, человек, пост и обязанность. Все они наследуют абстрактный OrganizationalResource, который сам приходится наследником физического ресурса и заинтересованной стороны. Отсюда две особенности ряда Personnel: человек и подразделение в модели равноправны с техникой (общий предок PhysicalResource), и любой из них автоматически может выступать заинтересованной стороной архитектуры. Отличие от Personnel Structure: там из этих типов собирают конкретную структуру с ролями и вложенностью, здесь их определяют и классифицируют. Форма одна — блок-диаграмма SysML. Адресаты — кадры, поставщики решений и руководители проектов.
Примеры
OrganizationalResource — «An abstract type for Organization, Person, Post and Responsibility». Всё кадровое устройство предприятия UAF предлагает выразить этой четвёркой: сотрудник, должность, подразделение и обязанность. Званий, грейдов и штатных единиц как отдельных типов в метамодели нет.
UAF DMM 1.3, разд. 9.1.6 Domain MetaModel::Personnel, статья OrganizationalResource
Responsibility определена как «The type of duty required of a Person or Organization» и стоит в одном ряду с человеком и постом. Значит, обязанность можно заводить, наследовать и назначать отдельно от должности — например, дежурство, не привязанное к штатной позиции.
UAF DMM 1.3, разд. 9.1.6, статья Responsibility
Person описан как тип человеческого существа, задающий характеристики для конкретных людей: адрес, телефон, гражданство. Конкретный сотрудник в модели — это ActualPerson. Смешение двух уровней и есть самая частая ошибка при заполнении кадрового ряда.
UAF DMM 1.3, разд. 9.1.6, статьи Person и ActualPerson
Определение из первоисточника
дословная выпискаshows the taxonomy of types of organizational resources.
Показывает таксономию типов организационных ресурсов.
Как этим пользуются
Описание представления в источнике: для кого оно нужно, что описывает и в каком виде.
- Кому нужно
- Служба кадров
- Поставщики решений
- Руководители проектов
- Что закрывает
типы организационных ресурсов.
- Из чего состоит
- В каком виде рисуют
- Диаграмма определения блоков SysML
То же в оригинале
- Кому нужно
- Human resources
- Solution Providers
- PMs
- Что закрывает
organizational resource types.
- Из чего состоит
- Organization
- OrganizationalResource
- Person
- PhysicalResource
- Post
- ResourcePerformer
- Responsibility
- В каком виде рисуют
- SysML Block Definition Diagram
Основные параметры
Атрибуты этой сущности по справочнику источника.
- Stakeholders: Human resources, Solution Providers, PMs.
- Concerns: organizational resource types.
- Recommended Implementation: SysML Block Definition Diagram.
В других подходах
Сопоставления одного понятия в разных подходах.
Аспект сетки: иерархии специализации.
Семантические различия Классификатор ОРГ-Мастера попал сюда как формат ввода иерархии — это инструмент, а не аспект сетки. Требует пересмотра.
Корпоративные архитектуры
Связанные понятия
Опишите архитектуру своей компании в Storm
Реестр процессов, архитектурное рабочее пространство, связи между системами и процессами — те самые артефакты, только про вашу организацию.
Это же в StormОргструктураРоли и доступыРеестр процессов