Дорожная карта персонала: прогноз Personnel Roadmap: Forecast · UAF
Простыми словами
Третья дорожная карта ряда — про компетенции во времени: «defines the underlying current and expected supporting competencies and skills of organizational resources». Ячейка отвечает на вопрос, какими навыками организация располагает сейчас и какими должна располагать потом. Механизм прогноза в UAF общий и лаконичный: элемент помечается как предмет прогноза (SubjectOfForecast), а сам прогноз — переход от нынешнего к будущему, привязанный к фактической стратегической фазе. Отличие от Availability: там считают людей и посты, здесь — умения безотносительно того, кто их носитель. Отличие от Personnel Constraints: Competence: там фиксируют сегодняшнее соответствие компетенций постам, здесь строят разрыв во времени. Формы — временная шкала, таблица и блок-диаграмма SysML. Адресаты — кадры, логисты, поставщики решений.
Примеры
Forecast определён как «A tuple that specifies a transition from one Resource Performer, Standard, Competence to another future one» и связан с ActualStrategicPhase, чтобы получить временную привязку. То есть в модели фиксируют пару «из чего — во что» и фазу, а не абстрактную дату.
UAF DMM 1.3, разд. 9.1.7 Domain MetaModel::Resources, статья Forecast
SubjectOfForecast — «An abstract type grouping elements that can be the subject of a Forecast». Competence этого родителя наследует, поэтому компетенцию прогнозировать можно; элемент без такого наследования в прогноз не поставить, и это ограничение метамодели, а не соглашение проекта.
UAF DMM 1.3, разд. 9.1.7, статья SubjectOfForecast; разд. 9.1.6, статья Competence, Generalization
Тот же Forecast обслуживает переход между стандартами в ряду Standards и между исполнителями ресурсов в ряду Resources. Устройство прогноза по кадрам поэтому ничем не отличается от прогноза по технике, и обе карты можно свести на одну шкалу.
UAF DMM 1.3, разд. 9.1.7, статья Forecast (перечисление Resource Performer, Standard, Competence) и разд. 8.1.10 Standards
Определение из первоисточника
дословная выпискаdefines the underlying current and expected supporting competencies and skills of organizational resources.
Определяет текущие и ожидаемые поддерживающие компетенции и навыки организационных ресурсов.
Как этим пользуются
Описание представления в источнике: для кого оно нужно, что описывает и в каком виде.
- Кому нужно
- Служба кадров
- Логисты
- Поставщики решений
- Что закрывает
прогноз компетенций и навыков.
- Из чего состоит
- В каком виде рисуют
- временная шкала, табличный формат, диаграмма определения блоков SysML
То же в оригинале
- Кому нужно
- Human resources
- Logisticians
- Solution Providers
- Что закрывает
competencies and skills forecast.
- Из чего состоит
- ActualStrategicPhase
- ActualPropertySet
- ActualState
- Asset
- Competence
- Forecast
- Organization
- OrganizationalResource
- Person
- PhysicalResource
- Post
- ResourcePerformer
- Responsibility
- SubjectOfForecast
- В каком виде рисуют
- timeline, tabular format, SysML Block Definition Diagram
Основные параметры
Атрибуты этой сущности по справочнику источника.
- Stakeholders: Human resources, Logisticians, Solution Providers.
- Concerns: competencies and skills forecast.
- Recommended Implementation: timeline, tabular format, SysML Block Definition Diagram.
В других подходах
Сопоставления одного понятия в разных подходах.
Аспект сетки: развитие во времени.
Корпоративные архитектуры
- UAFArchitecture Roadmap
- UAFStrategic Roadmap: Deployment
- UAFStrategic Roadmap: Phasing
- UAFServices Roadmap
- UAFPersonnel Roadmap: Availability
- UAFPersonnel Roadmap: Evolution
- UAFPersonnel Roadmap: Forecast
- UAFResources Roadmap: Evolution
- UAFResources Roadmap: Forecast
- UAFProject Roadmap
- UAFStandards Roadmap
- NAFCr - Capability Roadmap
- NAFSr - Service Roadmap
- NAFLr - Logical Roadmap
- NAFPr - Resource Roadmap
- NAFAr - Architecture Roadmap
Связанные понятия
Опишите архитектуру своей компании в Storm
Реестр процессов, архитектурное рабочее пространство, связи между системами и процессами — те самые артефакты, только про вашу организацию.
Это же в StormОргструктураРоли и доступыРеестр процессов