Корпоративные архитектуры

Схема организационных отношений OV-4 Organizational Relationships Chart · DoDAF

Простыми словами

Организационная структура и связи между организациями — гражданскими или военными. Издание разводит две формы: «The OV-4 exists in two forms; role-based (e.g., a typical brigade command structure) and actual (e.g., an organization chart for a department or agency)», и у каждой своё применение. Ролевая нужна для анализа организации и определения человеческих ролей, фактическая — чтобы найти заинтересованных лиц, владельцев процессов и показать нынешнюю или будущую структуру, а также дать контекст для AV-1 и моделей CV. Основная связь — композиция (часть-целое), поверх неё накладываются взаимодействия: подчинённость, командование и управление, сотрудничество. Тип взаимодействия выбирается свободно: «There are no prescribed resource interactions in DoDAF V2.0», новый тип регистрируется в AV-2 как расширение DM2. Организации отсюда всплывают в SV-1 и в PV-1, где они владеют проектами.

Примеры

Людей в DoDAF нет

Отдельная оговорка издания: «Note that individual people are not viewed in DoDAF, but specific billets or Person Types may be detailed in an actual OV-4» — моделируются штатные должности и типы лиц, а не конкретные люди.

DoDAF 2.02, OV-4, Detailed Description, примечание про individual people

Не иерархия тоже показывается

И в ролевой, и в фактической форме издание разрешает наложить взаимодействия, которые строго иерархическими не являются, и приводит в пример отношение поставщик-потребитель.

DoDAF 2.02, OV-4, Detailed Description, абзац про resource interaction relationships

Организация как источник нидлайнов

Издание связывает OV-4 с OV-2 причинно: организационные отношения — один из драйверов требований к сотрудничеству, которые затем видны нидлайнами.

DoDAF 2.02, OV-4, Detailed Description, абзац про drivers for collaboration requirements

Определение из первоисточника

дословная выписка
The OV-4 shows organizational structures and interactions. The organizations shown may be civil or military. The OV-4 exists in two forms; role-based (e.g., a typical brigade command structure) and actual (e.g., an organization chart for a department or agency).

машинный перевод

Организационные отношения: командные, управляющие, коалиционные связи между организациями и ролями.

Источникhttps://dodcio.defense.gov/Portals/0/Documents/DODAF/DoDAF_v2-02_web.pdf

Как этим пользуются

Описание представления в источнике: для кого оно нужно, что описывает и в каком виде.

Как применяют: Организационный анализ
Определение ролей персонала
Операционный анализ
Идентификация заинтересованных сторон архитектуры
Идентификация владельцев процессов
Иллюстрация текущих или будущих организационных структур
OV-6a, 6b, 6c: Введение

То же в оригинале

Как применяют: Organizational analysis.
Definition of human roles.
Operational analysis.
Identify architecture stakeholders.
Identify process owners.
Illustrate current or future organization structures.
OV-6a, 6b, 6c: Introduction

Основные параметры

Атрибуты этой сущности по справочнику источника.

Маркированные перечни со страницы модели (назначение, применение, состав):
Organizational analysis.
Definition of human roles.
Operational analysis.
Identify architecture stakeholders.
Identify process owners.
Illustrate current or future organization structures.

В других подходах

Сопоставления одного понятия в разных подходах.

Organization StructureОрганизация и люди

Организационная структура и подчинённость.

Семантические различия Самая широкая группа реестра: девять школ. У DoDAF/MODAF/FEAF/ARIS это диаграмма, у МАРФА — каталог, у ОРГ-Мастера — тип связи «административно подчиняется», у ИСО — организационное представление.