Частичные модели роли человека B.3.5.2 Частичные модели роли человека · GERAM
Простыми словами
Самый короткий из четырёх видов частичных моделей — заготовки по ролям человека. Место в схеме: это PEM (B.2.2.5, B.3.5.1) в предметной области понятий с ориентацией на человека (B.3.1.2), то есть готовая модель обязанностей, компетенций и полномочий, которую берут и адаптируют, вместо того чтобы описывать каждую роль с нуля. Соседние виды закрывают другие ориентации GERA: процессы (B.3.5.3), технологии (B.3.5.4), ИТ-системы (B.3.5.5). Отличать эту строку нужно от модуля предприятия EMO: там профиль профессии — уже реализованный кирпич при построении EOS, здесь — модель. Пункт беден текстом, но важен позицией: GERAM настаивает, что заготовки нужны и для людей, а не только для процессов и техники, и что цель у них организационная — распределить обязанности и полномочия.
Примеры
«Частичные модели роли человека необходимы для описания обязанностей людей при принятии решений, профессиональных способностей, навыков и умений», а также социальных и технических аспектов — мотивации, стимулов и тому подобного.
ГОСТ Р ИСО 15704-2022, прил. B, п. B.3.5.2 — предмет частичных моделей роли человека
«Целями частичных моделей роли человека являются организация предприятия и идентификация обязанностей и полномочий сотрудников предприятия» — то есть цель организационная, а не кадрово-учётная.
ГОСТ Р ИСО 15704-2022, прил. B, п. B.3.5.2 — цели частичных моделей роли человека
В обзоре компонента PEM тот же предмет назван первым в перечне: модели, определяющие роли человеческих ресурсов, такие как профессиональные навыки, умения и компетенции, связанные с эксплуатацией предприятия и менеджментом.
ГОСТ Р ИСО 15704-2022, прил. B, п. B.2.2.5 — перечень областей применения частичных моделей
Определение из первоисточника
дословная выпискаЧастичные модели роли человека необходимы для описания обязанностей людей при принятии решений, профессиональных способностей, навыков и умений, социальных и технических аспектов (мотивации, стимулов и т.д.). Целями частичных моделей роли человека являются организация предприятия и идентификация обязанностей и полномочий сотрудников предприятия.
ИсточникГОСТ Р ИСО 15704-2022 (ISO 15704:2019, IDT), приложение B «Обобщенная архитектура предприятия и методология (GERAM)»
В других подходах
Сопоставления одного понятия в разных подходах.
Эталонная модель многократного применения.
Семантические различия У FEAF это шесть конкретных референсных моделей, у GERAM — частичные модели предприятия (PEM), у ИСО 19439 — уровень общности. Общее — повторное использование; форма и статус разные.
Корпоративные архитектуры
- FEAFPerformance Reference Model (PRM)
- FEAFBusiness Reference Model (BRM)
- FEAFData Reference Model (DRM)
- FEAFApplication Reference Model (ARM)
- FEAFInfrastructure Reference Model (IRM)
- FEAFSecurity Reference Model (SRM)
- PERA / Purdue MethodologyLogical System Model
- ISO 19439partial level
- ISO 19439partial model
Около корпоративной архитектуры
Связанные понятия
Опишите архитектуру своей компании в Storm
Реестр процессов, архитектурное рабочее пространство, связи между системами и процессами — те самые артефакты, только про вашу организацию.
Это же в StormАрхитектура систем и интеграцийГраф связей реестраРеестр процессов