Организационная точка зрения 6.5.1.6 Организационная точка зрения · ISO 15704
Простыми словами
Четвёртая точка зрения и последняя из отсылающих к ИСО 19440: «Проблемы, связанные с организацией предприятия, позволяют архитектору формировать организационные точки зрения». Предмет узкий и заданный определением п. 3.18 — организация есть «Распределение обязанностей и полномочий на предприятии», поэтому представления «должны описывать и представлять обязанности и полномочия в пределах домена предприятия», а не штатную структуру как таковую. Состав: собрать и структурировать обязанности касательно процессов, материалов, информации, ресурсов и управления, включая их распределение по организационным структурам или объединениям — департаментам, подразделениям, секциям. То есть организационное представление вторично по отношению к трём предыдущим: оно назначает ответственных за то, что уже описано функциональным, информационным и ресурсным представлениями.
Примеры
Перечень обязанностей идёт по предметам других представлений: процессы, материалы, информация, ресурсы и управление предприятием. Приложение B говорит то же короче — организационное представление отображает обязанности и полномочия всех сущностей, идентифицированных в других представлениях.
ГОСТ Р ИСО 15704-2022, п. 6.5.1.6 и прил. B, B.3.1.5.3.2 — предмет организационного представления
Пункт разрешает организационному представлению зайти на территорию решений: «Организационное представление может также обеспечить представление обязанностей для деятельности по принятию решений в структуре принятия решений для верификации согласованности и завершенности».
ГОСТ Р ИСО 15704-2022, п. 6.5.1.6 — обязанности в структуре принятия решений
Примечание к пункту коротко отсылает за альтернативой к точке зрения, связанной с принятием решений, либо к ресурсной. Это единственная в подразделе ссылка одной точки зрения на другую как на альтернативу — признак того, что их границы стандарт сам считает подвижными.
ГОСТ Р ИСО 15704-2022, п. 6.5.1.6, примечание — ссылка на п. 6.5.1.8 и на ресурсную точку зрения
Определение из первоисточника
дословная выпискаПроблемы, связанные с организацией предприятия, позволяют архитектору формировать организационные точки зрения. Соответствующие представления должны описывать и представлять обязанности и полномочия в пределах домена предприятия. Организационное представление, возникающее из проекции контента модели, разработанной по типу одной или нескольких моделей, установленных соответствующей точкой зрения, должно собрать и структурировать различные обязанности касательно процессов, материалов, информации, ресурсов и управления предприятием, включая распределение этих обязанностей по организационным стру…
ИсточникГОСТ Р ИСО 15704-2022 (ISO 15704:2019, IDT)
Основные параметры
Атрибуты этой сущности по справочнику источника.
- Примечание - См. 6.5.1.8 по альтернативной точке зрения или точке зрения, связанной с ресурсами.
В других подходах
Сопоставления одного понятия в разных подходах.
Организационная структура и подчинённость.
Семантические различия Самая широкая группа реестра: девять школ. У DoDAF/MODAF/FEAF/ARIS это диаграмма, у МАРФА — каталог, у ОРГ-Мастера — тип связи «административно подчиняется», у ИСО — организационное представление.
Корпоративные архитектуры
- DoDAFOV-4 Organizational Relationships Chart
- MODAFOV-4 Organisational Relationships Chart
- FEAFB-4 Organization Chart
- ARISOrganizational chart
- PERA / Purdue MethodologyOrganization Chart
- PERA / Purdue MethodologyEnterprise Business Entities
- PERA / Purdue Methodology“To-Be” Human and Organizational Systems
- PERA / Purdue Methodology“As-Is” Human and Organizational Systems
- ISO 19439organization view
- МАРФА / MARFAКаталог подразделений
Около корпоративной архитектуры
- ISO 157046.5.1.6 Организационная точка зрения
Связанные понятия
Опишите архитектуру своей компании в Storm
Реестр процессов, архитектурное рабочее пространство, связи между системами и процессами — те самые артефакты, только про вашу организацию.
Это же в StormОргструктураРоли и доступыРеестр процессов