Свяжитесь с нами
Продукт
Возможности
Мероприятия
Материалы
Крупные предприятия
Свяжитесь с нами

Перечень ролей Role Model

На какой вопрос отвечает «Кто именно участвует в процессе и какие у него полномочия?»

Это список профессиональных ролей, которые участвуют в процессах с учетом их полномочий. В действующей компании этот перечень формируется на основе описаний должностей и организационных схем, задавая базовую линию человеческой организации.

Аналогия Как список позиций в театре, где указано, кто из актеров играет какую роль и какие действия ему разрешено выполнять на сцене.

Разобраться

Зачем это нужно

Нужно для детализации процессов с фокусом на организационных единицах и их функциях. Служит основой для описания должностей и понимания, кто за что отвечает.

Применить

Когда это нужно, а когда нет

Когда нужно

  • При детализации процессов с учетом авторизаций
  • При описании должностей действующей организации
  • При формировании базовой линии человеческой организации

Когда не нужно

  • Когда нужно описать структуру подразделений, а не роли — берите Организационную схему
  • Когда важна последовательность действий, а не участники — берите Модель операционных деятельностей
  • Когда нужно оценить выбор процессов — берите Матрицу выбора процессов

Типичные ошибки

  • 01Смешение ролей с конкретными людьми или должностями без учета их полномочий в процессах.
  • 02Игнорирование связи ролей с результатами и рабочими процессами при составлении перечня.
  • 03Использование устаревших описаний должностей без привязки к текущим организационным схемам.

Сверить с первоисточниками

Что говорят стандарты

Определения из источников с переводом и ссылкой на раздел. Категория показывает назначение каждого подхода.

As part of this process, a list of “Roles” is identified (see PERA Website for example Roles for different industries).

Перевод Список профессиональных ролей; примеры ролей по отраслям ведутся на сайте PERA. Роли прямо связаны с конкретными результатами и рабочими процессами.

Раздел стандарта

Ещё 1 редакция этого подхода
For an existing organization, the organization charts and position descriptions (documented in terms of Roles) are assembled to establish a “baseline” for the Human Organization.

Перевод Описания должностей действующей организации, выраженные в терминах ролей; вместе с организационными схемами задают базовую линию человеческой организации.

С чем связано

Связи понятия и его место в структуре подхода.

ARIS

Control view (в гл. 3 — Process view) / Requirements definition

PERA

People — человеческая и организационная архитектура

Эквиваленты по категориям

Role ModelОрганизация и люди

Описание ролей и их обязанностей.

Семантические различия ARIS даёт диаграмму ролей, PERA — список ролей и описания должностей: у PERA это кадровый документ.

Корпоративные архитектуры

Служебные сведения
Вид совпадения
Близкое совпадение
14 дней бесплатно

Опишите архитектуру своей компании в Storm

Реестр процессов, архитектурное рабочее пространство, связи между системами и процессами — те самые артефакты, только про вашу организацию.

Попробовать бесплатно Без банковской карты

Это же в StormОргструктураРоли и доступыРеестр процессов

Поддержка