Структура персонала Personnel Structure · UAF
Простыми словами
Оргструктура в привычном смысле: «shows organizational structures and possible interactions between organizational resources». Круг интересов формулируется через способности — типовая организационная структура, поддерживающая набор способностей, то есть вид отвечает не «как у нас устроен штат», а «какая структура нужна, чтобы это уметь». Отличие от Personnel Taxonomy: таксономия перечисляет типы организационных ресурсов, структура собирает из них состав целого с ролями. Отличие от Personnel Connectivity: связность про командование и обмен, структура про вхождение части в целое. Ключевые элементы — PostRole и SubOrganization: именно они дают отношение целого и части, а сами Post и Organization остаются типами. Формы — блок-диаграмма и внутренняя блок-диаграмма SysML. Адресаты — кадры, поставщики решений, руководители проектов.
Примеры
PostRole определена как «A usage of a post in the context of another OrganizationalResource. Creates a whole-part relationship». Один тип поста поэтому может входить в десяток подразделений разными ролями, и каждая такая роль считается отдельно.
UAF DMM 1.3, разд. 9.1.6 Domain MetaModel::Personnel, статья PostRole
Organization — «A group of OrganizationalResources (Persons, Posts, Organizations and Responsibilities) associated for a particular purpose». В состав входят и другие организации, поэтому вложенность подразделений строится тем же типом, без отдельного уровня иерархии.
UAF DMM 1.3, разд. 9.1.6, статья Organization
У статьи SubOrganization в разделе Description стоит текст статьи Person — «A type of a human being used to define the characteristics that need to be described for ActualPersons». Схема при этом верна: подразделение связано с организацией. Опираться надо на схему и на Generalization, а не на описание.
UAF DMM 1.3, разд. 9.1.6, статья SubOrganization — совпадение текста Description со статьёй Person при Generalization: OrganizationalResource, ResourceRole
Определение из первоисточника
дословная выпискаshows organizational structures and possible interactions between organizational resources.
Показывает организационные структуры и возможные взаимодействия между организационными ресурсами.
Как этим пользуются
Описание представления в источнике: для кого оно нужно, что описывает и в каком виде.
- Кому нужно
- Кадровые ресурсы
- Поставщики решений
- Руководители проектов
- Что закрывает
типичная организационная структура, используемая для поддержки способности (способностей).
- Из чего состоит
- В каком виде рисуют
- Диаграмма определения блоков SysML, диаграмма внутренних блоков SysML
То же в оригинале
- Кому нужно
- Human resources
- Solution Providers
- PMs
- Что закрывает
typical organizational structure used to support a capability(ies).
- Из чего состоит
- Organization
- OrganizationalResource
- Person
- PhysicalResource
- Post
- PostRole
- ResourcePerformer
- ResourceRole
- Responsibility
- SubOrganization
- В каком виде рисуют
- SysML Block Definition Diagram, SysML Internal Block Diagram
Основные параметры
Атрибуты этой сущности по справочнику источника.
- Stakeholders: Human resources, Solution Providers, PMs.
- Concerns: typical organizational structure used to support a capability(ies).
- Recommended Implementation: SysML Block Definition Diagram, SysML Internal Block Diagram.
В других подходах
Сопоставления одного понятия в разных подходах.
Аспект сетки: структурная сборка элементов.
Семантические различия У NAF в ряду C столбец занят видением предприятия, а в ряду A — продуктами архитектуры.
Корпоративные архитектуры
- UAFArchitecture Views
- UAFStrategic Structure
- UAFOperational Structure
- UAFServices Structure
- UAFPersonnel Structure
- UAFResources Structure
- UAFSecurity Structure
- UAFProject Structure
- UAFStandards Structure
- UAFActual Resources Structure
- NAFC2 - Enterprise Vision
- NAFS2 - Service Structure
- NAFL2 - Logical Structure
- NAFP2 - Resource Structure
- NAFA2 - Architecture Products
Связанные понятия
Опишите архитектуру своей компании в Storm
Реестр процессов, архитектурное рабочее пространство, связи между системами и процессами — те самые артефакты, только про вашу организацию.
Это же в StormОргструктураРоли и доступыРеестр процессов