На какой вопрос отвечает «Как связать конкретные метрики работы сотрудников с целями компании и увидеть, где возникают разрывы?»
Это плоский реестр показателей результативности, привязанный к целям бизнеса, ресурсам и планируемым результатам. Он служит инструментом для руководителей, чтобы отслеживать выполнение задач подчинёнными и находить отклонения от плана.
Аналогия Это как таблица учёта расхода топлива в автомобиле, где каждая строчка показывает, сколько бензина ушло на конкретный участок пути, а не просто общий пробег.
Разобраться
Нужен для контроля исполнения деятельности персонала и анализа последствий отклонений от заданных показателей. Помогает руководителям видеть связь между ресурсами, целями и фактическими результатами.
Применить
Сверить с первоисточниками
Определения из источников с переводом и ссылкой на раздел. Категория показывает назначение каждого подхода.
A strategic performance management tool that can be used by managers keep track of the Performance Metrics associated with the execution of activities by the staff within their control and to identify the Performance Gaps and consequences arising from these gaps
каталог целей бизнеса, каталог KPI
Перевод Плоский реестр KPI, связанный матрицами с ресурсами, целями и планируемыми результатами.
Связи понятия и его место в структуре подхода.
Strategy — стратегический поддомен (референсная модель PRM)
Домен №1. Мотивация и стратегия
Сводка показателей результативности.
Семантические различия FEAF даёт scorecard как артефакт, МАРФА — каталог KPI.
Понятия, которые обычно смотрят рядом с этим.
Реестр процессов, архитектурное рабочее пространство, связи между системами и процессами — те самые артефакты, только про вашу организацию.
Это же в StormАрхитектура систем и интеграцийРеестр процессовКарта бизнес-способностей
