Ограничения персонала: драйверы Personnel Constraints: Drivers · UAF
Простыми словами
Вторая ячейка Personnel в столбце Constraints и самая необычная в ряду: она «captures the factors that affect, constrain and characterize organizational resource behavior as the basis for performance predictions at the level of actual persons and actual organizations». Речь о факторах, задающих поведение людей — условиях среды, нагрузке, режиме, правилах. Стандарт формулирует замысел прямо: «It creates a bridge between static architectural definitions and behavior predictions through executable models», то есть вид существует ради имитационного расчёта, а не ради описания. От Personnel Constraints: Competence отличается предметом (там соответствие компетенций, здесь факторы поведения), от Performance — направлением (там накопленные измерения, здесь их причины). Появляется третий адресат — кадровая служба. Формы — таблица, параметрическая и блок-диаграмма SysML.
Примеры
В перечне элементов стоят ResourceConstraint и SubjectOfResourceConstraint — «A rule governing the structural or functional aspects of an implementation». Ряд Personnel в UAF считается частью ресурсного уровня, поэтому правила поведения людей записывают тем же типом, что и правила для техники.
UAF DMM 1.3, разд. 8.1.6 Personnel::Constraints: Drivers — перечень Elements; разд. 9.1.7, статья ResourceConstraint
Среди элементов — Condition и EnvironmentProperty. Это и есть драйверы в буквальном смысле: температура, освещённость, продолжительность смены. Без них предсказание производительности превращается в среднее по больнице, а с ними становится расчётом для конкретной обстановки.
UAF DMM 1.3, разд. 8.1.6 Personnel::Constraints: Drivers — перечень Elements к рис. 8-51
Из трёх ячеек Personnel в столбце Constraints параметрическая диаграмма SysML рекомендована только этой. Она и есть механизм связи, о котором говорит определение: величины из ActualMeasurement подставляются в формулу, и модель считает предсказанную производительность.
UAF DMM 1.3, разд. 8.1.6 — сверка строк Recommended Implementation у рис. 8-50, 8-51 и 8-52
Определение из первоисточника
дословная выпискаcaptures the factors that affect, constrain and characterize organizational resource behavior as the basis for performance predictions at the level of actual persons and actual organizations. It creates a bridge between static architectural definitions and behavior predictions through executable models.
Фиксирует факторы, которые влияют на поведение организационных ресурсов, ограничивают и характеризуют его, как основу для прогнозирования производительности на уровне фактических людей и фактических организаций. Создаёт мост между статическими архитектурными определениями и прогнозами поведения через исполняемые модели.
Как этим пользуются
Описание представления в источнике: для кого оно нужно, что описывает и в каком виде.
- Кому нужно
- Системные инженеры
- Поставщики решений
- Персонал
- Что закрывает
оптимизация поведения организационных ресурсов.
- Из чего состоит
- В каком виде рисуют
- табличный формат, диаграмма параметров SysML, диаграмма определения блоков SysML
То же в оригинале
- Кому нужно
- Systems engineers
- Solution providers
- Human resources
- Что закрывает
optimization of organizational resource behavior.
- Из чего состоит
- ActualMeasurement
- Condition
- EnvironmentProperty
- Function
- IsCapableToPerform
- Measurement
- Organization
- OrganizationalResource
- Person
- PhysicalResource
- Post
- Process
- PropertySet
- ResourceConstraint
- ResourcePerformer
- Responsibility
- Rule
- SubjectOfResourceConstraint
- В каком виде рисуют
- tabular format, SysML Parametric Diagram, SysML Block Definition Diagram
Основные параметры
Атрибуты этой сущности по справочнику источника.
- Stakeholders: Systems engineers, Solution providers, Human resources.
- Concerns: optimization of organizational resource behavior.
- Recommended Implementation: tabular format, SysML Parametric Diagram, SysML Block Definition Diagram.
В других подходах
Сопоставления одного понятия в разных подходах.
Аспект сетки: ограничения.
Семантические различия Не путать со строкой «Constraint» (единственное число) — там сущность метамодели, здесь столбец сетки.
Корпоративные архитектуры
- UAFArchitecture Constraints
- UAFStrategic Constraints
- UAFOperational Constraints
- UAFServices Constraints
- UAFPersonnel Constraints: Competence
- UAFPersonnel Constraints: Drivers
- UAFPersonnel Constraints: Performance
- UAFResources Constraints
- UAFSecurity Constraints
- NAFC8 - Planning Constraints
- NAFS8 - Service Constraints
- NAFL8 - Logical Constraints
- NAFP8 - Resource Constraints
- NAFA8 - Architecture Standards
Связанные понятия
Опишите архитектуру своей компании в Storm
Реестр процессов, архитектурное рабочее пространство, связи между системами и процессами — те самые артефакты, только про вашу организацию.
Это же в StormОргструктураРоли и доступыРеестр процессов