Ограничения персонала: производительность Personnel Constraints: Performance · UAF
Простыми словами
Третья ячейка Personnel в столбце Constraints, и слово в её определении ключевое: «provides a repository for human-related measures (i.e. quality objectives and performance criteria (HFI values)), targets and competences». Это хранилище, а не схема: сюда складывают целевые значения по людям — качественные цели, критерии производительности из практики Human Factors Integration, планки и компетенции. Вопрос, на который вид отвечает, стандарт формулирует как «how well an actual organizational resource matches the needs of the actual organization». Отличие от Competence — шире предмет: там только компетенции, здесь ещё и показатели работы. Отличие от Drivers — направление: там причины поведения и расчёт прогноза, здесь накопленные факты и цели. Первым адресатом названа кадровая служба, а не инженеры. Форма — блок-диаграмма SysML.
Примеры
Среди элементов стоят Desirer и Desires — «A tuple relating the Desirer (a Capability or OrganizationalResource) to an ActualState». Желаемое состояние тем самым становится элементом модели: у него есть носитель желания и достижимое состояние, а не просто число в таблице целей.
UAF DMM 1.3, разд. 9.1.3 Domain MetaModel::Strategic, статьи Desirer и Desires
Measurement задаёт, что именно меряют, а ActualMeasurement — «An actual value that is applied to a Measurement», конкретное снятое значение. В ячейке присутствуют оба: без первого непонятно, что за число, без второго нечего сравнивать с целью.
UAF DMM 1.3, разд. 9.1.12 Domain MetaModel::Parameters, статья ActualMeasurement
В перечне элементов сплошь фактические сущности: ActualPerson, ActualPost, ActualOrganizationalResource, ActualResource, ActualState, ActualPropertySet. Это отличает ячейку от типовых видов ряда: показатели снимают с конкретных людей и постов, а не с абстрактных должностей.
UAF DMM 1.3, разд. 8.1.6 Personnel::Constraints: Performance — перечень Elements к рис. 8-52
Определение из первоисточника
дословная выпискаprovides a repository for human-related measures (i.e. quality objectives and performance criteria (HFI values)), targets and competences.
Служит хранилищем мер, связанных с человеком (целей по качеству и критериев производительности, значений HFI), целевых показателей и компетенций.
Как этим пользуются
Описание представления в источнике: для кого оно нужно, что описывает и в каком виде.
- Кому нужно
- Персонал
- Поставщики решений
- Что закрывает
Насколько фактический организационный ресурс соответствует потребностям фактической организации.
- Из чего состоит
- ActualMeasurement
- ActualOrganizationalResource
- ActualPerson
- ActualPost
- ActualPropertySet
- ActualResource
- ActualResponsibleResource
- ActualState
- Condition
- Desirer
- Desires
- EnvironmentProperty
- Function
- IsCapableToPerform
- Measurement
- Organization
- OrganizationalResource
- Person
- PhysicalResource
- Post
- Process
- PropertySet
- ResourcePerformer
- Responsibility
- В каком виде рисуют
- Диаграмма определения блоков SysML
То же в оригинале
- Кому нужно
- Human resources
- solution providers
- Что закрывает
how well an actual organizational resource matches the needs of the actual organization.
- Из чего состоит
- ActualMeasurement
- ActualOrganizationalResource
- ActualPerson
- ActualPost
- ActualPropertySet
- ActualResource
- ActualResponsibleResource
- ActualState
- Condition
- Desirer
- Desires
- EnvironmentProperty
- Function
- IsCapableToPerform
- Measurement
- Organization
- OrganizationalResource
- Person
- PhysicalResource
- Post
- Process
- PropertySet
- ResourcePerformer
- Responsibility
- В каком виде рисуют
- SysML Block Definition Diagram
Основные параметры
Атрибуты этой сущности по справочнику источника.
- Stakeholders: Human resources, solution providers.
- Concerns: how well an actual organizational resource matches the needs of the actual organization.
- Recommended Implementation: SysML Block Definition Diagram.
В других подходах
Сопоставления одного понятия в разных подходах.
Аспект сетки: ограничения.
Семантические различия Не путать со строкой «Constraint» (единственное число) — там сущность метамодели, здесь столбец сетки.
Корпоративные архитектуры
- UAFArchitecture Constraints
- UAFStrategic Constraints
- UAFOperational Constraints
- UAFServices Constraints
- UAFPersonnel Constraints: Competence
- UAFPersonnel Constraints: Drivers
- UAFPersonnel Constraints: Performance
- UAFResources Constraints
- UAFSecurity Constraints
- NAFC8 - Planning Constraints
- NAFS8 - Service Constraints
- NAFL8 - Logical Constraints
- NAFP8 - Resource Constraints
- NAFA8 - Architecture Standards
Связанные понятия
Опишите архитектуру своей компании в Storm
Реестр процессов, архитектурное рабочее пространство, связи между системами и процессами — те самые артефакты, только про вашу организацию.
Это же в StormОргструктураРоли и доступыРеестр процессов